چارت سازمانی Ateco ( آتکو)
نیروی انسانی Ateco ( آتکو)،به عنوان سرمایه ی اصلی شرکت ، همواره برای ارائه ی خدمات با کیفیت و حرفه ای برای مشتریان، تلاش مضاعف داشته و دارند. کارکنان با داشتن مهارت های لازم تواسنه و می توانند شرکت را با گذشت مان به اوج برسانند.علاوه بر این ، انگیزه کاری بالا و تعهد کامل کارکنان شرکت ، باعث شده است که با موفقیت های مختلفی در زمینه بازرگانیو واردات و صادرات مواجه شویم.
مدیریت
مدیر عامل به عنوان اداره کننده ، تصمیم گیرنده ، رهبر و کارفرما بالاترین مقام اجرایی سازمان است که مسئولیت برنامه ریزی کلان ، بلند مدت و فراگیر سازمانی را به عهده دارد.
مدیر دخلی
مدیر داخلی نقش بسزایی در عملکرد یک سازمان دارد. او باید با تمام مراجع و اعضا شرکت در ارتباط باشد؛ جلسات را برنامه ریزی کرده و مکاتبات را به موقع انجام دهد.
بازرگانی
واحد بازرگانی مسئول بررسی و تحلیل بازار، پیدا کردن راه های افزایش بهره وری و ارتقای خدمات ، برقراری ارتباط با مشتریان و به روزرسانی دائمی دانش فنی و تخصصی در زمینه واردات و ترخیص است.
منابع انسانی
این واحد در برگیرنده روابط انسانی سازمان است و به عبارت دیگر تمام فرایندهای استخدام، آموزش، حقوق و دستمزد و سایر ارتباطات را شامل می گردد.
مالی
واحد حسابداری مسئول تهیه و بررسی صورت های مالی، پیش بینی نقدینگی، اجرای استاندارد های حسابداری، مدیریت مالیات و سایر مسائل مالی دیگر است.
فروش
واحد فروش مسئول ارائه استراتژی های مناسب برای جذب مشتریان و افزایش فروش ، هدفمندی فروشندگان و پیشرفت کسب و کار می باشد.
پیام مدیران Ateco ( آتکو)
شرکت آتیه تجارت اعتماد Ateco ( آتکو) با ارائه خدمات باا کیفیت ، نظرات و نیازهای مشتریان را برآورده و رابطه ای پایدار با آن ها ایجاد می کند که در نتیجه اعتماد بیشتر و بهبود ملکرد کسب و کار به دست می آید.
هدف اصلی در شرکت بازرگانی آتیه تجارت اعتماد Ateco ( آتکو) ایجاد سیستم مدیریتی جامع است. این سیستم به شرکت این امکگان را می دهد تا با استفاده از آن ، تمام مراجل مربوطه را به صورت بهینه تر انجام دهد.
مشتریان برای ما در اولویت قرار دارند و ما برای کسب رضایتمندی آن ها به عنوان ههدف اصلی خود تلاش می کنیم.
